Karriere im Bereich Logistik und Supply Chain bei Dematic
Bei Dematic sind unsere Menschen der Schlüssel zur Entwicklung intelligenter Lösungen für die Supply Chain. Gemeinsam mit KION und seinen Marken befähigen wir unsere Mitarbeitenden, intelligente globale Logistik zu orchestrieren und Komplexität in reibungslose Prozesse zu verwandeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft intelligenter Supply Chain Lösungen.
Wenn Sie sich für Brancheninnovationen, berufliches Wachstum und Entwicklung sowie eine unterstützende Unternehmenskultur begeistern, könnte dies der richtige Ort sein, um den passenden Job für Sie zu finden. Klicken Sie auf die Schaltfläche unten, um mehr über Karrieremöglichkeiten bei KION zu erfahren, und scrollen Sie weiter, um mehr über #LifeatDematic zu erfahren.
Wenn Sie Unterstützung bei der Bewerbung auf offene Stellen benötigen, wenden Sie sich bitte unter an uns unter +49 69 583025-0.
Das Unternehmen – ein kurzer Überblick
Dematic liefert intelligente Automatisierungslösungen für Lieferketten, die sich an Veränderungen anpassen, Produktivität und Kapazität steigern, Risiken reduzieren und dauerhafte Wettbewerbsvorteile schaffen. Basierend auf der gebündelten Expertise von mehr als 10.000 Mitarbeitenden weltweit entwickelt, implementiert und unterstützt Dematic Betriebsabläufe mit fortschrittlichen Technologien und Software. Mit Beratungs-, Forschungs- und Entwicklungszentren, Produktionsstätten sowie Servicezentren in mehr als 26 Ländern ist Dematic ein vertrauensvoller Partner für viele der weltweit führenden Marken in den Bereichen Distribution, Lagerhaltung und Produktion.
Mit Hauptsitz in Atlanta ist Dematic ein Mitglied von KION, einem weltweit führenden Anbieter von Supply-Chain-Lösungen.
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Was wir bieten
Dematic blickt auf eine lange Geschichte zurück und ist seit mehr als 200 Jahren führend in der Branche. Wir sind stets auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, mit denen wir dieses Erbe fortsetzen möchten. Daher bieten wir unseren neuen Mitarbeitern vom ersten Tag an ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket an.
Wir werden Sie während ihrer gesamten Laufbahn bei Dematic tatkräftig unterstützen. Von einem schnellen Start mit einer Einführung in die Firmengeschichte von Dematic und einer Schulung in den Grundlagen einer erfolgreichen beruflichen Tätigkeit bis hin zu Programmen zur Entwicklung von Führungskräften, technischen Schulungen und Zertifizierungen und unserem Career Navigator, mit dem Sie anspruchsvolle neue Stellen im Unternehmen ausmachen können: Wir wollen Ihnen helfen, sich neue Ziele zu setzen.
Unsere attraktiven und wettbewerbsfähigen Gesamtvergütungspakete sind so konzipiert, dass sie hohe Leistungen belohnen und Sie bei der Bewältigung Ihrer persönlichen und familiären Bedürfnisse unterstützen. Dematic bietet solide Pakete, die auf dem Beschäftigungsstatus und den nationalen Anforderungen basieren.
Dematic setzt sich für Lohntransparenz* ein. Daher wird Dematic in keinem Fall Mitarbeiter oder Bewerber entlassen, nicht einstellen oder auf andere Weise benachteiligen, weil sie nach ihrem eigenen Gehalt oder dem anderer Mitarbeiter oder Bewerber gefragt, dieses besprochen oder offengelegt haben.
Als globales Unternehmen kommen unsere Mitarbeiter mit Ideen und Perspektiven aus aller Welt in Berührung. Wir bieten qualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit einer Entsendung ins Ausland. Wenn möglich, bieten wir auch flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzentwürfe.
Für Dematic arbeiten
Wir sind nur so gut, weil wir so ein tolles Team haben – bunt gemischt, voller Ideen und mit richtig viel Power! Jeden Tag stellen wir den Status quo infrage, indem wir komplexe Probleme lösen, neue Lösungen schaffen und neugierig bleiben.
Wir leben von Herausforderungen und streben danach, die Besten in dem zu sein, was wir tun. Manche sagen, wir seien ein wenig intensiv, aber das gefällt uns so.
Wir bei Dematic sind der Meinung, dass sich jeder Mitarbeiter aufgrund seines einzigartigen Hintergrunds und seiner Talente wertgeschätzt fühlen und ermutigt werden sollte, sich selbst, sein Unternehmen und seine sotiales Umfeld zu verbessern.
Wir bieten mehrere Mitarbeiterressourcengruppen an, die allen Mitarbeitern offenstehen:
- Dematic Women’s Network (DWN)
- Black Organizational Leadership Development (BOLD)
- Professional Responsibility and Inclusion for Sexual Minorities (PRISM)
- Support Excellence for Reservist and Veteran Employees (SERVE)
- Dematic Engineering Network (DEN)
- DIVERSABILITIES (zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen)
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, eine aktive Rolle in diesen Gruppen zu übernehmen, die Führungs- und Networking-Möglichkeiten bei Dematic bieten. Zu den gebotenen Aktivitäten zählen Auftritte als Gastredner, Diskussionen am runden Tisch und Mentoring-Programme.
Unsere Werte
Dematic hat vier gemeinsame KION Werte, die unser Handeln als Einzelpersonen und als Unternehmen bestimmen. Diese Werte bieten einen Leitfaden für unsere Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Kunden, Lieferanten und Bewerbern.
Integrität
Wir tun das Richtige. Wir richten unser Handeln an ethischen sowie Nachhaltigkeits- und Compliance-Standards aus. Wir halten uns an unsere Zusagen und lassen unseren Worten Taten folgen. Wir stehen zu unseren Vereinbarungen. Wir kommunizieren ehrlich, offen und rechtzeitig.
Zusammenarbeit
Wir vertrauen einander. Wir gehen unsere Aufgaben mit einem starken Teamgeist gemeinsam an. Wir tauschen Ideen offen aus und streben nach vollem Commitment. Wir bauen starke, langfristige Beziehungen auf. Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden wollen.
Mut
Wir gestalten Veränderungen und Innovationen. Wir fördern neue Ideen. Wir schätzen unterschiedliche Meinungen und Vielfalt. Wir setzen auf neue Lösungen und gehen kalkulierte Risiken ein. Wir tragen aktiv dazu bei, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Exzellenz
Wir schaffen herausragenden Kundennutzen. Wir gestalten unsere Branche mit Innovationen. Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und schaffen überlegene Lösungen und Services. Wir steigern kontinuierlich unsere Effizienz und reduzieren Komplexität. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und Technologien, um den künftigen Erfolg sicherzustellen.
Ein Einblick in #LifeAtDematic
Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern mehr über ihre Karriere bei Dematic. Lassen Sie sich von unseren Mitarbeitern erzählen, wie sie als Praktikanten angefangen haben und später ins Unternehmen eingestiegen sind. Wenn Sie bereit sind, Ihre eigene Laufbahn zu beginnen, sehen Sie sich unsere offenen Stellen an.
Sie werden jeden Tag herausgefordert und haben viele Möglichkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Brandon, Manager für Steuerungstechnik
Beginnen Sie noch heute mit der Stellensuche!
Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder schon ein erfahrener Profi sind, #LifeAtDematic ist so vielfältig und dynamisch wie unsere Belegschaft. Sind Sie bereit, Ihre Karriere auszubauen und mit einigen der größten Marken der Intralogistik zusammenzuarbeiten? Dann kommen Sie jetzt zu Dematic!
Wenn Sie Unterstützung bei der Bewerbung auf offene Stellen benötigen, wenden Sie sich bitte unter an uns unter +49 68 583025-0.
Company snapshot
Dematic delivers intelligent automation solutions for the supply chain that adapt to change, maximize productivity and capacity, reduce risk, and create lasting competitive advantage. Drawing on the combined expertise of more than 10,000 employees worldwide, Dematic develops, implements, and supports operations featuring advanced technologies and software. With consulting, research, engineering, manufacturing, and service centers in over 26 countries, Dematic is a trusted partner for distributors, warehouses, and manufacturers globally.
Headquartered in Atlanta, Dematic is a member of KION, the Supply Chain Solutions Company.
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*Zusätzliche Angaben zur Gehaltstransparenz
Dematic behandelt Ihre Gehaltsinformationen stets streng vertraulich. Mitarbeiter mit Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Beschäftigter oder Bewerber als Teil ihrer grundlegenden beruflichen Aufgaben dürfen das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber keinen Einzelpersonen offenlegen, die auf andere Weise keinen Zugriff auf Vergütungsdaten haben, außer die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine offizielle Beschwerde oder Anklage oder (b) zur Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder sonstigen Klage, darunter alle von Dematic durchgeführten Untersuchungen, oder (c) im Einklang mit unserer gesetzlichen Verpflichtung zur Bereitstellung der angeforderten Informationen.
Hinweis
In der Vergangenheit ist es vorgekommen, dass unbefugte Personen, die sich als Dematic-Mitarbeiter ausgegeben haben, gefälschte „Vorstellungsgespräche“ geführt und falsche Stellen ausgeschrieben haben, um sich rechtswidrig Zugang zu den finanziellen Mitteln und personenbezogenen Informationen von Arbeitssuchenden zu verschaffen. Diese Betrüger nutzen legitime Stellenbörsen und Social-Media-Plattformen und verwenden möglicherweise ein nicht autorisiertes Dematic-Logo oder die Namen von Mitarbeitern sowie deren Stellenbezeichnung. Dematic nimmt nur Bewerbungen über Dematic.com entgegen, und Sie werden ausschließlich über Workday von einem Personalverantwortlichen oder von jemandem mit einer @dematic.com-E-Mail-Adresse kontaktiert. Wenn Sie Fragen dazu haben, ob eine Stellenausschreibung rechtmäßig ist, wenden Sie sich bitte hier an uns.