Lavora con Dematic nel settore Logistica e Produzione
In Dematic le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo. Insieme a KION e ai suoi marchi lavoriamo per rendere la logistica globale più intelligente, trasformando la complessità in flussi operativi efficienti e senza interruzioni.
Entrare in Dematic significa contribuire concretamente allo sviluppo delle soluzioni per la supply chain del futuro. Se ti interessano l’innovazione, la crescita professionale e un ambiente di lavoro che supporta lo sviluppo delle persone, potresti trovare qui l’opportunità giusta.
Scopri le opportunità di carriera nel gruppo KION e continua a esplorare cosa significa lavorare in Dematic (#LifeatDematic).
Se hai bisogno di aiuto per accedere alla richiesta per le posizioni aperte, contattaci al numero +39 02 92 90 54-1 e richiedi assistenza.
Panoramica dell'azienda
Dematic offre soluzioni di automazione intelligente per la supply chain, progettate per adattarsi ai cambiamenti del mercato, aumentare produttività e capacità operativa, ridurre i rischi e generare un vantaggio competitivo duraturo. Grazie al know‑how combinato di oltre 10.000 dipendenti in tutto il mondo, Dematic progetta, realizza e supporta sistemi avanzati basati su tecnologie e software di ultima generazione. Con centri di consulenza, ricerca, ingegneria, produzione e servizi presenti in più di 26 paesi, Dematic è un partner affidabile per distributori, operatori logistici e aziende manifatturiere a livello globale.
Con sede ad Atlanta, Dematic è parte del KION Group, leader internazionale nelle soluzioni per la supply chain.
Oltre 10.000
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24/7/365
Cosa offriamo
Indipendentemente dal punto in cui ti trovi nel tuo percorso professionale, vogliamo darti la possibilità di svolgere al meglio il tuo lavoro e raggiungere il tuo massimo potenziale. Per aiutarti in questo percorso, abbiamo progettato programmi di apprendimento e sviluppo per portare la tua carriera al livello successivo.
Lavorare con Dematic
La logistica è il nostro lavoro. Le persone sono la nostra passione.
In Dematic, siamo convinti che ogni dipendente debba sentirsi apprezzato per l'unicità del proprio background e talento e che debba essere incoraggiato allo scopo di migliorare se stesso, la propria azienda e le proprie comunità.
Offriamo diversi Gruppi di Risorse per i Dipendenti (ERG) aperti a tutti i dipendenti:
- Network femminile Dematic (DWN)
- Sviluppo della leadership organizzativa per persone di colore (Black Organizational Leadership Development, BOLD)
- Responsabilità professionale e inclusione delle minoranze sessuali (PRISM)
- Supporto di eccellenza per i dipendenti riservisti e veterani militari (SERVE)
- Network Ingegneria Dematic (DEN)
- DIVERSABILITIES (a sostegno delle persone con disabilità)
Incoraggiamo i dipendenti ad assumere ruoli attivi in questi gruppi, che forniscono la possibilità di sviluppare qualità di leadership e dando loro opportunità di networking in Dematic. Le attività includono relazioni di esperti, tavole rotonde e programmi di mentoring.
I nostri valori
Dematic vive in base a quattro valori condivisi KION che guidano le nostre azioni come persone e come azienda. Questi valori forniscono una guida tutte le interazioni nei confronti di colleghi, clienti, fornitori e candidati.
Integrità
Facciamo ciò che è giusto. Agiamo secondo standard etici, di sostenibilità e di conformità. Facciamo quello che diciamo. Non tradiamo mai dagli impegni presi. Comunichiamo in modo veritiero, franco e tempestivo.
Collaborazione
Ci fidiamo l'uno dell'altro. Affrontiamo i nostri compiti con un forte spirito di squadra. Condividiamo idee apertamente e ci sforziamo di esercitare il massimo impegno. Stabiliamo solide relazioni a lungo termine. Trattiamo gli altri come noi stessi vorremmo essere trattati.
Coraggio
Cambiamo e innoviamo. Incoraggiamo le nuove idee. Valorizziamo le opinioni differenti e la diversità. Abbracciamo nuove soluzioni e ci assumiamo rischi calcolati. Passiamo all'azione e contribuiamo a raggiungere obiettivi condivisi.
Eccellenza
Creiamo un valore eccezionale per il cliente. Diamo forma al settore attraverso l'innovazione. Comprendiamo le esigenze dei nostri clienti e forniamo soluzioni e servizi di livello superiore. Incrementiamo continuamente efficienza e semplicità. Investiamo in persone e tecnologia per garantire il successo futuro.
Uno sguardo all'interno della #VitainDematic
Ascolta le testimonianze dei nostri dipendenti sulla loro carriera in Dematic. Dall'inizio come stagisti al successivo ingresso in azienda, i nostri uomini e donne ti raccontano il loro percorso. Quando sei pronto per iniziare il tuo, di percorso, controlla le nostre posizioni aperte.
Affronterai nuove sfide ogni giorno e avrai molte opportunità per imparare e crescere.
Brandon, Responsabile ingegneria di controllo
Comincia oggi la tua ricerca di lavoro!
Che tu stia appena iniziando la tua carriera o sia un professionista di lungo corso, la #VitaInDematic si rivelerà diversificata e dinamica come il nostro personale. Sei pronto a far crescere la tua carriera e a lavorare con alcuni dei più grandi marchi dell'intralogistica? Unisciti a Dematic subito!
Se hai bisogno di aiuto per accedere alla richiesta per posizioni aperte, contattaci al numero 1 (877) 725-7500 e richiedi assistenza.
*Dettagli aggiuntivi sulla trasparenza della retribuzione
Dematic manterrà comunque la riservatezza sui dati relativi alla tua retribuzione. I dipendenti che hanno accesso alle informazioni sulla retribuzione di altri dipendenti o candidati come parte delle loro funzioni lavorative essenziali non possono rivelare la retribuzione di altri dipendenti o candidati a persone che non avrebbero altrimenti accesso a tali informazioni, a meno che la divulgazione non sia (a) in risposta a un reclamo o accusa formale, (b) a sostegno di un'indagine, procedimento, udienza o azione, inclusa un'eventuale indagine condotta da Dematic, o (c) se Dematic nel caso specifico avesse l'obbligo legale di fornire informazioni.
Avviso
Dematic è venuta a conoscenza del fatto che persone non autorizzate che si spacciano per dipendenti di Dematic conducono "colloqui" fasulli e propongono false offerte di lavoro per sottrarre denaro e informazioni personali a chi cerca lavoro. Queste truffe si avvalgono di bacheche di lavoro e piattaforme di social media legittime e possono utilizzare un logo Dematic non autorizzato, il nome di un dipendente e il titolo. Dematic accetterà le candidature solo attraverso il sito Dematic.com e i candidati saranno contattati da un reclutatore attraverso Workday o da una persona con un indirizzo e-mail @dematic.com. Per domande e dubbi sulla legittimità di una pubblicazione, contattaci qui.