Le développement durable chez Dematic
Le développement durable n'est pas une destination, c'est un cheminement.
Il s’agit d’un engagement sans faille en faveur d’un changement significatif, soutenu par une stratégie commerciale qui privilégie une gestion réfléchie des personnes, de la planète et des produits.
L’approche holistique de Dematic en matière de développement durable, à la pointe de l’industrie, témoigne de la volonté constante d’être un employeur de choix, de limiter l’impact climatique et d’améliorer la sécurité des clients.
Nous avons des objectifs ambitieux, avec des plans réalisables pour y parvenir. Des changements progressifs produisent des effets spectaculaires dès lors que nous intégrons la durabilité à chacun de nos actes. Nous appliquons une approche d'ingénierie dans l'ensemble de notre organisation - de la réduction de la consommation d'énergie et des émissions de gaz à effet de serre dans notre chaîne d'approvisionnement au renforcement de l'engagement de nos employés et de nos communautés.
Nous contribuons à un avenir plus durable en aidant nos fournisseurs, partenaires et clients à atteindre leurs propres objectifs. Ils nous accompagnent dans cette aventure et nous leur en sommes reconnaissants.
Prochainement
Rapport sur le développement durable 2022
Nous essayons chez Dematic d’intégrer le développement durable à chaque facette de nos activités par l’attention que nous portons aux personnes, à la planète et aux produits. Ce rapport présente les grandes lignes de nos réalisations en 2022 ainsi que nos stratégies d’amélioration continue.
Hasan Dandashly — Président, Membre du Conseil d’Administration du Groupe KIONJe suis honoré de faire partie du voyage avec Dematic, car nous continuons d’intégrer le développement durable à chaque facette de notre activité. Bien que les réalisations de l’année méritent qu’on s’y attarde, nous devons toujours progresser en mettant l’accent sur les personnes, la planète et les produits.
Notre méthodologie en matière de développement durable
Le développement durable est à la fois un principe sous-jacent et un moteur de la stratégie commerciale de Dematic.
Nos valeurs fondamentales – l’intégrité, la collaboration, le courage et l’excellence – nous poussent à agir de manière durable. Ces valeurs sont celles du Groupe KION, elles figurent dans le code de conformité du Groupe KION, dont s’inspirent les actes de chaque membre de notre entreprise.
Le Groupe KION s’efforce de comprendre les besoins de ses clients en leur proposant des solutions de manutention spécifiques qui y répondent. Il est donc tout à fait naturel d’adopter des pratiques commerciales durables.
Appuyée par le Groupe KION, l’approche Dematic en matière de développement durable accorde une valeur égale aux personnes, à la planète et aux produits. Les personnes (nos employés, nos fournisseurs, nos partenaires, nos clients) s’allient à travers nos produits pour faire ce qu’il y a de mieux pour notre planète.
Notre méthodologie en matière de développement durable se définit comme suit :
Les Personnes
Nous voulons être un employeur chez qui l’on souhaite travailler. La santé et la sécurité au travail sont pour nous fondamentales.
Planète
Nous limitons notre impact sur le changement climatique et la planète dans son ensemble. Nous attendons aussi de nos fournisseurs qu’ils respectent les normes environnementales et sociales.
Produits
Les produits, solutions et services très performants que nous fournissons sont efficaces à l’usage, contribuent à l’atténuation du changement climatique et améliorent la sécurité de nos clients.
Nos réalisations en matière de développement durable
Notre approche holistique et transparente de la durabilité met l’accent sur les personnes, la planète et les produits. Nous déterminons nos objectifs en conséquence dans ces domaines clés et nous nous responsabilisons en obtenant des résultats mesurables.
90%
Percentage of ISO 45001 health and safety standards achieved
PLATINUM
EcoVadis rating achieved in the Czech Republic, Germany, Italy, Spain, and the U.K. (placing Dematic in the top 1% of companies assessed by EcoVadis)
40%
Reduction in Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR) from 2021 to 2022
7.6%
Reduction of total Scope 1 and Scope 2 GHC emissions from 2001 to 2022
$273,000+
Investment made in our communities through hands-on, in-kind support and grants
81%
Percentage of ISO 14001 certified Dematic sites
CIRCULARITY
Commitment to complete product lifecycle design with no waste
QUIETER
Protecting workers from the dangers of noise pollution with noise-reduction features and upgrades
GOOGLE CLOUD
Partnering with Google Cloud to help our customers move toward carbon neutrality
70%
Increase in Employee Resource Group (ESG) events from 2021 to 2022 to spark global employee inspiration and engagement
Nos objectifs en matière de développement durable
- Réduction du taux de fréquence des accidents d’au moins 5 % par an (sur la base de la limite supérieure annuelle, dans l'hypothèse à long terme de l'absence d'accidents du travail)
- Taux de certification ISO 45001 de 100 % (tous les sites) d’ici 2024
Attractivité de l’employeur
- Augmentation de la satisfaction des employés pour atteindre un score d’engagement d’au moins 75 % et un taux de participation d’au moins 68 % d’ici 2023, selon une enquête annuelle menée auprès des employés à l’échelle mondiale.
- Conformité à 100 % aux normes d’emploi du Groupe KION
Une chaîne d’approvisionnement responsable sur le plan écologique et social
- EcoVadis ou notation équivalente (performance en matière de responsabilité sociale des entreprises) pour :
- 25 % des dépenses totales allouées aux fournisseurs stratégiques d’ici 2022
- 100 % des fournisseurs stratégiques et présentant un risque élevé d’ici 2023
- 100 % des fournisseurs directs d’ici 2025
- Définition et communication d’une notation minimale EcoVadis ou équivalente pour tous les fournisseurs d’ici 2023
- La notation minimale EcoVadis est obligatoire pour tous les fournisseurs d’ici 2027
- 30 % de réduction absolue des émissions de GES liées à l’énergie pour les activités internes en tonnes de CO2e (scopes 1, 2 et 3) par rapport à 2017.
- Réduction absolue des émissions de GES en tonnes de CO2e par rapport à 2021
- À court terme : Réduction des scopes 1 et 2 de 4,2 % par an et du scope 3 de 2,5 % par an au cours de la période allant jusqu’à 2030.
- À long terme : Zéro net, scopes 1, 2 et 3 de 100 % d’ici 2050
- Taux de certification ISO 14001 de 100 % (tous les sites) d’ici 2024
- Un portefeuille axé sur le développement durable : 100 % de nouveaux produits et solutions évalués en fonction des objectifs de développement durable d’ici 2027.
- Neutralité en CO2 des produits et solutions en cours d’exploitation (en tonnes métriques d’émissions de CO2 e scope 3 GES dues à l’utilisation des produits et solutions du Groupe KION) d’ici 2050.
- Atténuer les risques de pollution sonore : 20 % des produits et solutions Dematic devraient fonctionner à moins de 85 dBA d’ici 2027
Personnes
Le développement durable commence ici
Le développement durable commence par nos employés et se poursuit avec nos clients, nos partenaires commerciaux et nos communautés. En recrutant des personnes diversifiées et soucieuses du développement durable, en soutenant leur développement professionnel et leur participation à la vie de la communauté et en collaborant avec les clients au développement de nouveaux produits, nous faisons tomber les barrières et construisons des ponts.
Comment nous atteignons nos objectifs
Tout ce que nous faisons est centré sur le facteur humain. Nos collaborateurs améliorent la vie de nos clients, rendent nos communautés plus dynamiques et créent des cadres de travail plus gratifiants. En soutenant nos collaborateurs, nous leur donnons les moyens de réaliser ces bonnes performances.
Nous nous efforçons constamment de trouver des moyens d’améliorer la sécurité et de prévenir les accidents. En 2019, nous avons amorcé le processus de certification ISO 45001 sur la santé et la sécurité au sein de toute notre organisation. Près de 80 % de nos sites sont certifiés, et nous avons l’intention de faire passer ce taux à 100 % d’ici 2024.
Notre processus de sécurité axé sur le comportement repose sur les Dematic Life Saving Rules, huit règles qui visent à sensibiliser chaque employé à la situation, au respect des risques potentiels et à la prévention des risques. Nous sommes en relation avec chaque employé par le biais de l'engagement et du retour d'information, de la formation et du mentorat, et des gratifications.
Nos efforts s’étendent aux aspects de la culture de la sécurité liés à la santé mentale. Nos « Mental Health First Aiders » (MHFA), employés accrédités de Dematic, offrent soutien, consultation et conseils aux collègues qui ont besoin d’aide. Les « Mental Health First Aiders » (MHFA), constituent un premier point de contact pour les questions de sécurité psychologique et de santé mentale et peuvent recommander l’aide de thérapeutes ou de médecins, le cas échéant.
Rebecca Hartley – Vice-présidente, Ressources humaines, EMEAJe tiens à ce que les employés de Dematic sachent, voient et ressentent le fait que nous plaçons leur santé et leur bien-être au cœur de tout ce que nous faisons. Je suis passionné par la recherche du bien-être. Si mon équipe peut amener les employés à changer les habitudes, à chercher du soutien ou à communiquer leurs expériences, alors nous aurons réussi.
Planète
Pour un avenir plus vert
Dematic s’engage à protéger notre planète en réduisant son impact ainsi que celui de ses partenaires et de ses clients sur l’environnement. Dans tous les aspects de notre activité, nous nous efforçons d’accomplir des progrès mesurables grâce à la responsabilisation personnelle, à des processus innovants, à des matériaux durables et à des produits et solutions plus respectueux de l’environnement. Par ces actions, Dematic entend tenir sa promesse de gestion positive de l’environnement.
Comment nous atteignons nos objectifs
Nous nous efforçons d’accomplir des progrès mesurables en mettant l’accent sur la responsabilité personnelle, en mettant au point des processus innovants, en nous procurant des matériaux durables et en développant des produits et des solutions respectueux de l’environnement. De concert avec nos fournisseurs et nos clients, nous tenons notre promesse d’être des gestionnaires responsables de l’environnement.
Nous avons harmonisé nos objectifs en matière de produits et d’opérations avec la stratégie de développement durable de notre société mère, KION, afin de réduire l’impact de nos activités sur l’environnement. Dans le cadre de son champ d’action sur le climat et l’énergie, KION projette de réduire les émissions de carbone dans les scopes 1, 2 et 3 afin d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2050 grâce à l’atténuation du changement climatique.
Will Weatherford – Senior Vice President, Environmental, Health, Safety & SustainabilityNous invitons toutes nos équipes opérationnelles à déterminer d’autres possibilités de réduction continue de la consommation d’énergie.
Produits
Des solutions durables pour les consommateurs
La sécurité, la fiabilité et l’efficacité des produits et des solutions Dematic sont reconnues dans le monde entier. Et nous continuons à rechercher des possibilités d'amélioration. Que ce soit en collaborant avec nos clients ou en encourageant la formation tactique et l’amélioration de l’efficacité énergétique, nous développons des produits et des solutions dans une optique de développement durable – pour le bien de nos clients et de la planète.
Comment nous atteignons nos objectifs
Nous développons et fournissons des solutions durables qui dynamisent l’avenir du commerce. Notre position de leader mondial de l’automatisation intelligente nous permet d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs en matière de performance et de développement durable par la collaboration – leurs objectifs sont à la base de nos objectifs.
Nous élaborons un portefeuille entièrement axé sur le développement durable, qui soutient 100 % des nouveaux développements évalués selon des normes mondiales uniformes de mesure des performances en matière de développement durable.
Nous analysons les performances environnementales tout au long du cycle de vie des produits stratégiques. Cette approche Cradle-to-Cradle® garantit que les produits sont intentionnellement conçus et fabriqués pour être recyclés (recyclage valorisant) à la fin de leur vie. Elle permet également d’apporter des améliorations fondées sur des données que nous pouvons appliquer aux produits et solutions existants.
Schaefer Arnold – Senior Director, Systems R&D« Le point de départ de l’optimisation de l’efficacité énergétique doit se situer au niveau de la solution pour que les écosystèmes logistiques maximisent les avantages dans la perspective d’un avenir plus durable. »
Téléchargez nos rapports sur le développement durable et nos politiques connexes ci-dessous
Brochure
Vue d’ensemble de l’entreprise
Rapport
Rapport sur le Développement Durable 2021
Rapport
Rapport sur le Développement Durable 2020
Politique