La durabilité chez Dematic
Chez Dematic, nous croyons que la durabilité est un parcours qui se construit ensemble. Nous mettons notre intelligence et notre expérience à votre service pour vous aider à atteindre vos objectifs opérationnels et environnementaux. Nous alignons nos actions sur vos besoins, afin que chaque progrès profite à votre entreprise, à votre main-d’œuvre et au monde que nous partageons.
Nous travaillons à vos côtés pour fournir des technologies d’automatisation durables qui réduisent l’utilisation des matériaux, prolongent la durée de vie des systèmes et s’adaptent à l’évolution de vos besoins. Nos solutions sont conçues pour faire progresser l’ergonomie, la sécurité et le développement de la main-d’œuvre, afin que vos équipes et vos opérations prospèrent. En optimisant la densité, la précision et le transport, nous vous aidons à avancer concrètement vers la concrétisation de vos objectifs. Nos services de cycle de vie maximisent la longévité du système et maintiennent vos opérations à leur efficacité maximale, année après année. Ensemble, nous créons des opérations résilientes et responsables, prêtes pour l’avenir.
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Rapport de durabilité 2024
Chez Dematic, nous nous efforçons d'intégrer la durabilité dans chaque aspect de nos activités en nous concentrant sur les personnes, la planète, ainsi que les produits et services. Ce rapport présente les faits marquants de nos réalisations en 2024 ainsi que nos stratégies d'amélioration continue.
Construire ensemble notre réussite
La durabilité façonne notre manière de penser, de travailler et de diriger. Le progrès se mesure à travers nos innovations, nos actions et nos partenariats. En concevant des solutions évolutives et porteuses de valeur durable, nous vous aidons à avancer, en générant des résultats pour votre entreprise et le monde que nous partageons.
Donner les moyens d’agir, ensemble
Nous privilégions des environnements de travail sûrs, sains et valorisants. Nos solutions d’automatisation améliorent l’ergonomie et la sécurité, tout en permettant à votre main-d’œuvre de développer de nouvelles compétences et de faire progresser sa carrière. Nos installateurs et techniciens respectent un engagement de sécurité exemplaire (Ready, Safe + Sound - anglais) garantissant que chaque projet est mené avec le plus grand soin pour les personnes sur site.
Protéger la planète, de façon responsable
Les technologies d’automatisation circulaires et écoénergétiques de Dematic vous aident à réduire les déchets et à optimiser la consommation d’énergie. Nos pratiques d’ingénierie visent à réduire la consommation de matériaux, à prolonger la durée de vie du système et à permettre sa reconfiguration. L’objectif ? Faire en sorte que votre investissement dure plus longtemps tout en s’adaptant à l’évolution de votre entreprise. En maximisant la densité de stockage et en optimisant le transport, nos solutions réduisent directement les émissions de gaz à effet de serre et l’impact environnemental.
Innover au sein de notre portefeuille
Notre solution d’automatisation et notre logiciel offrent flexibilité, évolutivité et pérennité. Les systèmes modulaires peuvent être reconfigurés ou étendus pour accompagner l’évolution de vos besoins, tout en favorisant à la fois la résilience opérationnelle et la durabilité. Les services de cycle de vie permettent à vos équipements de continuer à fonctionner de manière optimale, en maximisant la longévité du système et en réduisant l’utilisation des ressources sur le long terme.
Ensemble, nous construisons un avenir où l’excellence opérationnelle et la durabilité avancent main dans la main.
« La responsabilité environnementale n’est plus un simple atout, c’est désormais une attente de nos clients au moment de choisir leurs partenaires commerciaux. »
Mike LarssonPrésident, Dematic, membre du Conseil d’administration de KION
Guidés par le leadership mondial en matière de durabilité
L’entreprise Dematic est fière de faire partie de KION, un leader mondial reconnu par les principales agences de notation de durabilité et présent dans les principaux indices de durabilité. KION définit la stratégie de durabilité (anglais), en établissant des principes, politiques et procédures clés qui guident nos actions. Au cœur de cette stratégie figurent les valeurs fondamentales de KION : intégrité, collaboration, courage et excellence. Des valeurs qui promeuvent un comportement éthique et responsable dans l’ensemble de l’organisation. Ces valeurs inspirent des solutions innovantes axées sur le client qui génèrent des avantages environnementaux, sociaux et économiques pérennes.
Notations et indices de durabilité
L’engagement de KION en faveur de la durabilité est reconnu par les investisseurs, les institutions financières et les agences de notation. Voici quelques exemples pertinents.
| Notation KION | Échelle (min. à max.) | Score | Année |
|---|---|---|---|
| CDP (changement climatique) | D- à A | A- | 2025 |
| EcoVadis | Bronze, Silver, Gold, Platinum | Platinum | 2025 |
| Notation ESG FTSE Russell | 0 à 5 | 3.9 | 2025 |
| Notation ESG ISS | D- à A+ | B (statut Prime) | 2025 |
| Notation ESG MSCI | CCC à AAA | AAA | 2024 |
| S&P Global CSA | 0 à 100 | 69 | 2025 |
| Indices |
|---|
| Dow Jones Best-in-Class Europe, membre depuis décembre 2024 |
| Dax® 50 ESG, membre depuis mars 2020 |
| STOXX® Europe Sustainability, membre depuis décembre 2017 |
| FTSE4Good Index Series, membre depuis juin 2019 |
Gestion de la durabilité
Dematic s’engage en faveur de la transparence avec ses parties prenantes, comme en témoignent nos évaluations menées par EcoVadis, un fournisseur tiers de référence pour les évaluations de la conformité et des risques ESG. Notre engagement en faveur de l’excellence environnementale, sociale, éthique et en matière d’approvisionnement est reconnu dans toutes nos régions. (Pour en savoir plus sur la façon dont EcoVadis évalue la durabilité des entreprises, consultez le site : ecovadis.com).
| Nos derniers résultats : | ||
|---|---|---|
| Amériques (evid: SO037682) | 85e centile | mars 2025 |
| Australie-Nouvelle-Zélande (evid: FX207059) | 90e centile | décembre 2025 |
| Chine (evid: KO363358) | 86e centile | octobre 2024 |
| Europe (evid: MC421060) | 90e centile | février 2026 |
Nous allons au-delà d’une simple évaluation globale pour garantir à nos clients que les équipes avec lesquelles ils collaborent partagent leurs valeurs. Ces évaluations régionales démontrent cet alignement et assurent la cohérence avec les politiques de KION, les ambitions spécifiques au marché de Dematic, et les principaux indicateurs de performance.
« La durabilité chez Dematic est au cœur de notre stratégie d’entreprise. Nous concentrons nos efforts sur la réussite de nos employés, l’avenir de la planète et l’innovation de nos produits, logiciels, solutions et services pour créer de la valeur en faveur de nos clients. »
DeAnn Hargisdirectrice, Durabilité Dematic
Quand expertise rime avec impact
Notre expertise repose sur nos collaborateurs : des penseurs, des personnes capables de résoudre les problèmes, des partenaires qui apportent clarté et sens à chaque défi. Nous concevons des solutions qui autonomisent nos clients, renforcent la communauté et favorisent des environnements de travail sûrs où les talents prospèrent. Guidés par des principes valorisant la diversité des points de vue, nous prenons chaque décision avec soin et discernement. En tant qu’équipe mondiale, nous soutenons le Programme de développement durable à l’horizon 2030 des Nations unies, contribuant à un monde plus pacifique et prospère. Nous prenons très au sérieux notre responsabilité de façonner un avenir commercial plus durable, en veillant à ce que les biens de première nécessité circulent efficacement, de façon fiable et responsable vers les personnes qui en ont besoin.
Nos collaborateurs
Une culture axée sur la sécurité : Nous renforçons continuellement notre culture de la sécurité en maintenant une certification ISO 45001 à 100 % sur site, en mobilisant chaque employé dans le cadre de notre engagement « Ready, Safe + Sound », en réalisant des observations de sécurité axées sur le comportement pour promouvoir les bonnes pratiques, et en favorisant le bien‑être mental grâce à des intervenants certifiés en santé mentale.
Des talents efficaces : Nous nous engageons à accompagner nos collaborateurs sur le chemin de leur réussite à chaque étape de leur carrière en leur proposant des formations qui leur permettent d’acquérir des compétences fondamentales en matière de leadership, d’élargir leurs compétences techniques et d’apprendre à maîtriser les outils nécessaires à leur épanouissement professionnel.
Inclusion et diversité : Nous avons conscience que le recours à un large éventail de fournisseurs provenant de divers horizons relève à la fois de la responsabilité sociale et d’un impératif stratégique pour l’entreprise. C’est pourquoi nous tenons à élaborer un solide programme d’autonomisation des fournisseurs qui permet à toutes les entreprises qualifiées, quelle que soit leur taille ou leur origine, d’apporter leur contribution et de prospérer au sein de notre écosystème.
Nos groupes de ressources pour les employés (GRE) sont ouverts à tous et constituent un levier important chez Dematic pour veiller à ce que tout le monde se sente inclus, accepté et soutenu. Ces GRE comprennent :
- DWN (Dematic Women’s Network – Réseau des femmes de Dematic)
- BOLD (Black Organization Leadership Development – Développement du leadership au sein des organisations noires)
- PRISM (Professional Responsibility & Inclusion for Sexual Minorities – Responsabilité professionnelle et inclusion des minorités sexuelles)
- SERVE (Support Excellence for Reservist and Veteran Employees – Soutenir l’excellence pour les employés réservistes et anciens combattants)
- DEN (Dematic Engineering Network – Réseau d’ingénierie Dematic)
- DIVERSABILITIES (en soutien aux personnes en situation de handicap)
Culture d’entreprise : Chez Dematic, nous sommes déterminés à apporter une contribution positive dans les communautés où nous vivons et travaillons. Notre programme de sensibilisation communautaire consacre du temps, des compétences et des ressources à des partenariats qui soutiennent le bien‑être de nos collaborateurs, des communautés et de la planète.
Dans le cadre de ce programme, nous avons :
- Un congé payé pour bénévolat (VTO – Paid Volunteer Time Off) : proposé en Australie, Nouvelle-Zélande et aux États-Unis.
- Un programme de doublement des dons des employés : doublement des dons des employés admissibles, dans la limite de 1 000 $ par personne.
Nos accomplissements en matière de durabilité
Notre approche holistique et transparente de la durabilité valorise les personnes, la planète ainsi que les produits et services. Nous définissons des objectifs correspondants dans ces domaines clés et nous nous engageons à atteindre des résultats quantifiables.
100%
Certifié ISO 45001
NUAGE NATIF
Poursuite de l'évolution vers des capacités logicielles basées sur le cloud, avec deux produits du portefeuille disponibles sur Google Cloud Marketplace
100%
Certifié ISO 14001
Jusqu'à 25%
Réduction de la consommation en kilowatts grâce à lancement d'entraînements motorisés à haut rendement en vue de moderniser et d'adapter les convoyeurs installés
SANS BLESSURES
14 ANS
Salt Lake City, United States
10 ANS
Monterrey, Mexico
7 ANS
Belrose, Australia
7 ANS
Cernusco, Italy
avec de nombreux autres sites approchant les 3 ans et plus
18,1%
Réduction du total des déchets depuis 2021
~13 000
heures heures de LinkedIn Learning®
~1 500
heures de Blinkist
137 000+
heures d'apprentissage dans Workday
PLUS SILENCIEUX
Nous avons lancé des rouleaux à double densité, réduisant le bruit entre 3 et 5 dBA selon l'application et rempli les déclarations de bruit sur la plupart de nos convoyeurs mondiaux conformément à la norme EN 619-2022 relative aux équipements et systèmes de manutention continue.
ZÉRO
L'objectif zéro émission nette d'ici 2050 validé par SBTi
SÉCURITÉ
Le programme “Ready, Safe +Sound” s’appuie sur près de 50 000 observations de sécurité basées sur le comportement
14,8%
réduction des émissions de 1 & 2 CO2 basées sur le marché des Scopes 1 et 2 depuis l'année de référence 2021
6
groupes actifs de ressources pour les employés, avec plus de
900+
participants
ERGONOMIQUE
Des postes de travail conçus et testés pour obtenir un score de catégorie à faible risque avec l'outil d'évaluation rapide des membres supérieurs (RULA)
Téléchargez nos rapports de durabilité et les politiques associées ci-dessous
Rapport
Rapport sur le développement durable 2024
Rapport
Rapport sur le développement durable 2023
Rapport
Rapport sur le développement durable 2022
Rapport
Rapport sur le développement durable 2021
Politique