处理及保留个人信息

介绍

Dematic 出于人力资源和业务方面的合法目的,比如识别和评估 Dematic 职位的应聘者、维护人事档案、分析 Dematic 招聘流程以及开展背景调查,在当地适用法律允许的情况下处理个人信息。此外,个人信息可用于遵守 Dematic 的法律和法规要求。如果应聘者被聘用,Dematic 可根据 Dematic 的雇佣数据保护政策使用员工的个人信息。 

除非另行告知,Dematic 可保留并使用您的个人信息,用以考虑您担任其他职位。如需删除您的个人信息,您可联系 Dematic 数据隐私和保护计划。个人信息将最多保留三年,如果法律要求,保留的时间更短。

传送个人信息

Dematic 可将个人信息传送给第三方,支持其为 Dematic 开展某些服务。仅出于开展签约服务的目的,此类第三方可访问个人信息。Dematic 要求第三方采取与本声明规定的数据隐私保护措施一致的安全措施。

Dematic 可经要求向其他第三方透露个人信息,比如在当地适用法律允许的情况下向执法部门透露或者在出于健康或安全考虑需要透露的紧急情况下透露。 

国际数据传送

Dematic 是一家全球公司,在超过 26 个国家/地区经营业务。个人信息可在美国及其他国家/地区进行传送和处理,此类国家/地区的法律可能并未要求与您原籍国相同的数据保护水平。Dematic 根据本声明在全球维护和应用雇佣数据保护标准。

敏感个人信息

某些情况下,Dematic 可在当地适用法律允许的情况下开展就业背景和犯罪调查,并且在与某个职位相关且法律允许的情况下,可处理其他敏感个人信息,比如种族或民族血统、犯罪记录、宗教、性取向或者工会会员身份。我们将会向您提供声明并征求您的同意。如果您是残障人士并且希望 Dematic 安排住宿,您可在招聘过程中提供相关信息。如果您向 Dematic 提供敏感个人信息,则您同意我们收集和处理此类敏感数据。 

安全性和保密性

Dematic 采取安全和组织措施,保护个人信息完整、保密且可用。Dematic 限制访问保存应聘者个人信息的内部系统,仅限出于人力资源支持等合法业务目的需要访问的个人访问。

应聘者的有效行动

Dematic 的应聘者可监测 Dematic 的使用情况,包括请求访问其个人信息或者撤销同意 Dematic 使用。比如,您可采取以下任何行动:

  1. 请求访问、更正及删除:Dematic 将根据您原籍国法律的要求为您提供访问您个人信息的权限。您可请求更正或删除您的个人信息,除非在出现法律纠纷时Dematic 之间的合同关系要求保留,或者当地适用法律要求保留。如果您的访问、更正或删除请求遭到拒绝,我们将会与您沟通拒绝的理由。

  2. 提交投诉及/或异议:您可撤销对于处理您个人信息的同意或者提交关于处理您个人信息的疑问、投诉及/或异议,可发送书面请求至:Dematic 数据隐私和保护计 管理员,2727 Paces Ferry Rd., SE, Atlanta, GA, 30339 或发送电子邮件至 Compliance@Dematic.com。 

本声明的修订

Dematic 保留修订本声明的权利,可在 Dematic 网站发布更改的内容。如果您提交更多个人信息或者在修订后的声明生效日之后请求应聘 Dematic 的职位,您的个人信息将会按照当时有效的声明来处理。